MTU på NEXT
Formålet med MTU (medarbejdertrivselsundersøgelse) er at få medarbejdernes vurdering af, hvor godt de trives på NEXT.
Foruden den overordnede trivsel, belyses tilfredsheden med en række øvrige forhold, såsom ledelse, samarbejde og ansættelsesforhold.
Undersøgelsen skal identificere de indsatsområder, der bør arbejdes med løbende for at gøre NEXT til en endnu bedre arbejdsplads i tiden fremover.
MTU'en er et udviklingsværktøj, man som medarbejder og leder sammen skal bruge i det løbende og videre arbejde med medarbejdertilfredshed og trivsel.
NEXT har derfor stor fokus på MTU-opfølgningsarbejdet, og det er her, at det egentlige værdiskabende arbejde – nemlig dialogen om resultaterne i ledelsen og mellem ledere og medarbejdere – begynder.