Leder til Virksomheds- og Uddannelsesservice på NEXT
Er du en stærk personaleleder og dedikeret holdspiller, og vil du være med til at løfte vores erhvervsuddannelser til nye højder? Så har du nu muligheden for at få ansvar for en gruppe engagerede uddannelseskoordinatorer, og blive en nøgleperson i udviklingen af erhvervsuddannelsesområdet hos NEXT.
Hvem er vi?
Afdelingen Hovedforløb og Skoleoplæring hører under området Virksomheds– og Uddannelsesservice, hvor resten af NEXTs uddannelsesadministration også er organiseret.
Afdelingen består – udover dig - af 15 uddannelseskoordinatorer fordelt på vores adresser i Ishøj og Herlev. Vi samarbejder med hele organisationen, og hverdagen er præget af at have kontakt til mange forskellige kollegaer og elever. Opgaverne er alsidige, og spænder bredt fra administration af uddannelser, til større projekter og udviklingsopgaver.
Du vil referere til uddannelsesdirektøren, som har ansvar for Virksomheds- og Uddannelsesservice, og du bliver en del af lederteamet på tværs af området. I lederteamet får du 5 kollegaer, hvoraf to af dem også arbejder med erhvervsuddannelsesområdet.
Primære arbejdsopgaver – at favne vidt og bredt
Medarbejderne understøtter ca. 35 forskellige erhvervsuddannelser og tilhørende skoleoplæring administrativt. Hovedforløbsteamet sidder primært i Ishøj, mens skoleoplæringen sidder i Herlev, og vi rykker også gerne ud på NEXT’s øvrige adresser.
Brede samarbejdsflader er nøgleord i stillingen. Udover at lede dine medarbejdere i hverdagen, vil du løbende være i dialog med øvrige lederkollegaer i organisationen for at afstemme den service, som du og dine medarbejdere leverer i hverdagen. Herudover vil du komme til at arbejde tæt sammen med virksomheder, faglige udvalg- og interesseorganisationer og erhvervsorganisationer.
Ambitionerne er høje, og vi arbejder med tydelige projekter og mål.
Vi leder efter dig, som
- har en relevant videregående (leder)uddannelse
- har erfaring med ledelse, gerne af stabsfunktioner i en større organisation
- har gennemslagskraft og stærke samarbejds- og relationelle evner
- trives i en rolle med mange samarbejdsflader og formår at skabe nære relationer til medarbejdere – også på distancen
- har erfaring med at arbejde tværgående i en større organisation.